Potenzial freisetzen

Bei ETAS ist Wachstum mehr als nur ein Ziel – es ist eine Reise. Diese Karrieregeschichte beleuchtet die transformativen Erfahrungen der Teilnehmer unseres Professional Development Journey (PDJ). Das PDJ wurde entwickelt, um technische Experten bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und der Erweiterung ihres Horizonts zu unterstützen. Es handelt sich um eine strukturierte, globale Initiative, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert.

In dieser Geschichte erfahren wir, wie Menschen wie Matthias und Deepa das Programm genutzt haben, um ihre Karriere voranzutreiben, sich mit einem globalen Netzwerk von Experten zu verbinden und zu bahnbrechenden Projekten in den Bereichen Software und IT beizutragen. Von maßgeschneidertem Feedback bis hin zum Aufbau sinnvoller beruflicher Beziehungen – das PDJ befähigt ETAS-Mitarbeiter, die Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten.

Matthias, einer der Programmteilnehmer, berichtet: „Das PDJ war eine fantastische Gelegenheit, meinen aktuellen Wissensstand einzuschätzen und Bereiche zu identifizieren, in denen ich mich noch verbessern kann. Durch die Teilnahme habe ich nicht nur technische Einblicke gewonnen, sondern auch mein Netzwerk an ETAS-Experten erweitert.“

Das Programm „Professional Development Journey“ (PDJ) bietet den Teilnehmern einen strukturierten und personalisierten Weg für ihre berufliche Weiterentwicklung. Durch zertifiziertes Feedback und maßgeschneiderte Empfehlungen können Mitarbeiter ihre berufliche Entwicklung besser steuern und gleichzeitig wertvolle Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufbauen. Deepa, eine Expertin des Programms, betont die Bedeutung ihrer Rolle: „Ich teile gerne mein Fachwissen, um andere auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und ihnen zu helfen, neue Perspektiven auf bekannte Herausforderungen zu gewinnen.“

Für ETAS ist das PDJ mehr als nur ein Entwicklungsprogramm – es ist ein strategisches Instrument zur Identifizierung und Förderung interner Talente. Durch die Einbindung vielversprechender Mitarbeiter in maßgeschneiderte Netzwerke und Initiativen schafft ETAS Möglichkeiten für Wachstum und Zusammenarbeit, die sowohl mit den individuellen als auch mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.

Wichtige Erkenntnisse aus der PDJ-Erfahrung

Beim PDJ geht es nicht nur um den Aufbau von Fähigkeiten – es ist eine umfassende Reise, die den Teilnehmern die Werkzeuge und das Selbstvertrauen vermittelt, um herausragende Leistungen zu erbringen. Nach Abschluss des Programms haben die Teilnehmer Folgendes erreicht:

• Feedback aus verschiedenen Perspektiven: Erhalten Sie technisches Feedback von Fachexperten, das Ihnen klare Hinweise zu Ihren Stärken und Entwicklungsbereichen gibt.
• Persönlicher Entwicklungsplan: Umsetzbare Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten und zur Verbesserung der Karrierebereitschaft.
• Anerkennung und Sichtbarkeit: Zertifizierung Ihres PDJ-Levels, wodurch Ihr berufliches Profil innerhalb der Organisation gestärkt wird.
• Erweiterte Netzwerke: Möglichkeiten , mit internationalen Kollegen und Mentoren in Kontakt zu treten, die wertvolle Unterstützung und Inspiration bieten.
• Selbstbewusstsein: Ein tieferes Verständnis Ihrer Stärken, Interessen und Ziele durch Reflexionsübungen und Feedback.

Darüber hinaus hilft das PDJ den Mitarbeitern, ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern, indem es zur Selbstreflexion anregt und das Bewusstsein für die Bedeutung ihrer Aufgaben fördert.

Mit diesen Vorteilen fördert die PDJ nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Teamgeist und die Innovationskraft, die ETAS voranbringen.

Beim PDJ geht es nicht nur um den Aufbau von Fähigkeiten, sondern auch um Selbstfindung, Networking und das Gewinnen von Selbstvertrauen. Für Matthias war einer der wertvollsten Aspekte des PDJ die Verbindung mit dem umfangreichen Expertennetzwerk von ETAS. „Das Feedback hat mir geholfen, meine Arbeit besser zu strukturieren und mich mit konkreten Fragen an andere zu wenden“, erklärt er.

Nach dem Erfolg des PDJ im Berufsfeld Softwareentwickler haben wir ein weiteres Berufsfeld eingeführt: Cybersicherheit Engineer. Dieser Schritt unterstreicht unser Engagement für die Förderung einer vielfältigen und qualifizierten Belegschaft in verschiedenen Fachbereichen.

Durch das PDJ stärken wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der funktionsübergreifenden Unterstützung und versetzen jeden Teilnehmer in die Lage, einen sinnvollen Beitrag für sein Team und das gesamte Unternehmen zu leisten. Ob im Bereich Software oder Cybersicherheit – das PDJ wird auch weiterhin Potenziale freisetzen und den Weg für eine eigenverantwortliche, kooperative Karriere bei ETAS ebnen.