释放潜能

在ETAS，成长不仅是目标，更是一段旅程。本职场故事聚焦于参与我们职业发展之旅（PDJ）的成员们所经历的蜕变。PDJ作为一项结构化的全球性计划，旨在支持技术专家提升技能、拓展视野，同时促进个人与职业的双重发展。

在这个故事中，我们探讨了马蒂亚斯和迪帕等人士如何通过该项目提升职业发展、建立全球专家人脉网络，并参与软件与IT领域的开创性项目。从获得个性化反馈到建立有意义的职业关系，PDJ项目正赋能ETAS员工共同塑造汽车行业的未来。

正如项目参与者马蒂亚斯所分享的："PDJ项目为我提供了绝佳的机会，既能评估自身当前知识水平，又能发现需要改进的领域。通过参与，我不仅获得了技术见解，还拓展了ETAS专家的人脉网络。"

职业发展之旅（PDJ）为参与者提供结构化且个性化的职业成长路径。通过认证反馈与定制化建议，员工能够更有效地规划职业发展，同时在组织内部建立宝贵的人脉网络。该项目的专家迪帕强调其工作价值："我乐于分享专业知识，助力他人职业发展，帮助他们以全新视角应对熟悉的挑战。"

对ETAS而言，PDJ项目不仅是发展计划，更是识别和培养内部人才的战略工具。通过将有潜力的员工纳入定制化网络和计划，ETAS创造了与个人及组织目标相契合的成长与协作机遇。

PDJ体验的核心收获

PDJ项目不仅是技能培养——更是一场全面的成长之旅，为参与者提供卓越所需的工具与信心。完成该项目后，参与者将获得：

• 多视角反馈：获取专业专家的技术反馈，针对优势与成长领域提供清晰指导。
• 个人发展计划：提升技能与增强职业准备度的可操作性建议。
• 认可与可见度：认证 您的PDJ级别，提升您在组织内的专业形象。
• 拓展人脉网络： 与国际同行及导师建立联系的机会， 他们能提供宝贵的支持与启发。
• 自我认知：通过反思练习和反馈，更深入地了解自己的优势、兴趣和目标。

此外，PDJ通过鼓励自我反思并培养员工对自身职责的使命感，帮助员工提升工作满意度。

凭借这些获益，PDJ不仅支持个人成长，更促进了推动ETAS前进的协作精神与创新能力。

PDJ项目不仅关乎技能培养，更在于自我探索、拓展人脉和建立自信。对马蒂亚斯而言，该项目最宝贵的收获之一是得以接触ETAS庞大的专家网络。"这些反馈帮助我更好地规划工作，并能针对具体问题向他人寻求指导，"他解释道。

继PDJ在职业软件工程师领域取得成功后，我们又推出了另一项职业——网络安全工程师。此举进一步巩固了我们致力于在多个专业领域培养多元化、高技能人才队伍的承诺。

通过PDJ计划，我们强化了持续成长与跨职能协作的文化，使每位参与者都能为团队乃至整个组织做出有意义的贡献。无论在软件领域还是网络安全领域，PDJ都将持续激发潜能，为ETAS员工开启赋能协作的职业发展之路。