복리후생

이타스는 모든 구성원이 자신의 기여도를 인정받아야 한다고 생각합니다. 그렇기에 시장 기준을정기적으로 검토하여 경쟁력 있는 급여를 제공합니다. 또한 개인의 성과, 역할, 전문성을 반영하며, 회사의 성공에 기여한 부분에 대해서는 성과 기반 보너스로 보상합니다.

이타스 구성원은 근무지역에 따라 보쉬 제품에 대한 할인 및 유통업체 제휴를 통한 할인을 제공받을 수 있습니다. (근무 지역에 따라 상이)

이타스는 구성원의 안정적인 생활 및 미래를 위해 위해 단체보험 및 퇴직연금 제도를 지원합니다.

이타스는 근무 중에도 직무 역량 강화와 개인적 성장을 위한 다양한 교육 기회를 제공합니다. 모든 구성원은 회사 지원으로 폭넓은 교육 프로그램에 참여할 수 있으며, 세계적으로 인정받는 온라인 강좌를 무료 라이선스로 이용할 수 있습니다. 또한 필요 시 정규 교육 과정에 대한 지원도 제공합니다.

이타스는 여러 직무 분야와 지역에 걸쳐 다양한 역할과 프로젝트를 통해 커리어를 발전시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 전문성을 강화하거나 애자일(Agile)한 역량을 키우고자 한다면, 맞춤형 개발 프로그램과 커리어 코칭을 통해 여러분이 성장할 수 있는 환경을 지원합니다.

영감은 언제 어디서든 떠오를 수 있습니다. 이타스는 유연한 근무 방식으로 개인의 스타일, 프로젝트, 팀의 상황에 맞게 업무를 조정할 수 있도록 지원합니다. 리더 역시 ‘삶을 일에 맞추는 것’이 아니라 ‘일과 삶의 균형을 이루는 것’이 가능하도록 함께 고민합니다.

이타스는 직무와 지역에 따라 다양한 근무 형태를 제공합니다. 잡 쉐어링(job sharing), 파트타임, 유연 근무제, 안식휴가, 유급 휴가 등 각자의 역할과 생활 패턴에 맞춰 선택할 수 있는 다양한 근무 제도가 마련되어 있습니다. 모든 구성원이 가장 효율적인 근무 방식을 설계할 수 있도록 지원합니다.

이타스는 일과 가정의 균형이 개인의 행복과 성장의 핵심임을 알고 있습니다. 유연 근무제, ‘family@bosch’와 같은 가족 지원 커뮤니티, 부모 및 보호자를 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 또한 일부 지역에서는 단기·장기 파트타임 근무나 유급 육아휴직 제도도 운영하고 있습니다.

일과 건강이 활력의 핵심요소입니다. 이타스는 구성원의 몸과 마음을 함께 돌보기 위해 다양한 클래스, 동호회, 행사 등을 운영하며, 하루 속에서도 영감과 휴식을 동시에 느낄 수 있는 시간을 제공합니다.

이타스에서는 비슷한 관심사나 경험을 가진 동료들이 사내 네트워크를 통해 교류할 수 있습니다. 직무나 직급에 상관없이 협력하며 함께 성장할 수 있는 공간이며, 전문적인 성장부터 개인적인 관심사까지, 누구나 자유롭게 참여할 수 있는 네트워크를 운영하고 있습니다.

이타스는 전문 의료진과 함께 개발한 글로벌 건강 프로그램을 운영합니다. 정신적·신체적 건강 지원부터 사무환경 설계, 복귀 지원 서비스까지 모든 구성원이 건강한 일상을 유지할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공합니다. 이 중 대부분의 서비스는 구성원을 위해 무료로 제공됩니다. (독일 지역에만 적용)

이타스는 직원들이 다양한 시장에서 가치 있는 경험을 쌓을 수 있도록 글로벌 파견 프로그램을 운영하며, 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 지원합니다. 또한, 이타스 직원과 가족을 위해 문화 이해 교육, 현지 온보딩, 멘토링 프로그램 등 포괄적인 지원 체계를 통해 새로운 환경에서도 원활하게 적응할 수 있도록 돕습니다.

이타스는 구성원이 보다 편리하고 지속 가능한 방식으로 출퇴근할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 이동 시간을 줄이고, 탄소 배출 절감에도 기여하고 있습니다. 근무 지역에 따라 셔틀버스, 자전거 리스 제도, 우수한 대중교통 연계, 전기차 충전소, 또는 임원용 친환경 차량 등 다양한 교통 혜택을 이용할 수 있습니다.

이타스는 Smart Work Abroad 제도를 통해 한층 더 유연한 근무 방식을 제공합니다. 법적 규정을 준수하는 범위 내에서 해외 체류 중에도 원격 근무가 가능합니다. 가족이나 친구를 방문하거나, 여행과 일을 병행하더라도 업무 연속성을 유지하며 안정적으로 근무할 수 있습니다.