为人民挺身而出

汉斯-约阿希姆如何在ETAS展现仁心与责任

二十多年来，汉斯-约阿希姆（"哈约"）始终是ETAS集成的组成部分——既是同事，也是贡献者，更是员工代表。他的独特之处何在？在于对公司的深刻理解、坚定不移的原则、真诚的同理心以及勇于担当的责任感。无论是担任质量经理、硬件项目经理、高级制造工程师还是员工代表，汉斯-约阿希姆总能凝聚人心，在变革时期提供指引。

穿越多元角色的旅程

当汉斯-约阿希姆于2002年7月1日加入ETAS时，公司规模较小，几乎如同博世集团内部的一家初创企业。他作为团队成员参与了ISO 9001质量管理体系的实施工作，并建立了运营质量体系。此后数年间，他担任硬件项目经理，负责ES4xx、ES63x、ES8xx、ES9xx及CBS10x等产品线。后来他转型为制造工程师，负责在ETAS硬件产品制造的各个环节中，协调研发部门与本地及全球供应商之间的衔接工作。重点关注领域包括机械部件、确保印刷电路板（PCB）生产的质量与效率，以及业务向亚洲地区的拓展。我有幸在多个领域积累经验并作出贡献，这些经历极大地塑造了我对ETAS的认知。

你知道吗？

汉斯-约阿希姆堪称名副其实的社区英雄！他在当地音乐协会担任理事已有二十年，同时还积极投身于社区互助工作。无论是代购日用品、修缮房屋，还是接送邻居就医，抑或只是提供温暖的交谈，他始终践行着社区互助的精神。

人民的代言人

除却职业职责，另一项恒常之事浮现：他对员工代表会的执着。起初只是同事们的请求，却逐渐成为汉斯-约阿希姆的个人使命。我一直拥有广泛的人脉网络，与人们关系密切。当被邀请申请加入工人委员会时，这个决定对我来说轻而易举。对汉斯-约阿希姆而言，共同决策的本质不在于对抗，而在于责任担当。他致力于与人力资源部门、管理层及员工共同探索可持续解决方案，秉持相互尊重的态度，开展开放对话。

信任并非源于政策。它通过诚实、倾听和始终如一的陪伴而滋长——尤其在困境中。
汉斯-约阿希姆·博施——员工代表

塑造变革

二十余年来，ETAS经历了重大变革：转型为软件为核心的企业，在博世集团内部提升了知名度，同时应对了汽车行业的挑战。如今，人们关注的焦点已与过去不同。但这并不意味着改变不可能实现。你只需保持坚定不移的信念。从引入集体协议到建立中央工会委员会，再到将技术流程迁移至亚洲，汉斯-约阿希姆始终站在变革前沿，致力于寻求惠及所有相关方的解决方案。

展望未来

经过多年的全情投入，汉斯-约阿希姆正开启人生新篇章：逐步过渡至退休生活。通过ETAS的兼职退休模式，他仍积极参与公司事务，分享宝贵经验并保持与团队的紧密联系。这种灵活的过渡模式彰显了ETAS对资深员工的珍视，体现了双方对彼此奉献精神的互信与尊重。对于汉斯-约阿希姆而言，这个新阶段为真正重要的事物腾出了更多时间。他期待继续参与社区志愿服务、支持自己的音乐俱乐部、帮助邻居、享受长途摩托车骑行，并与挚友一同旅行。这种生活模式让他得以放慢脚步、沉淀思考，拥抱新的个人追求。正如他所说："当然，我依然会保持一贯的足球狂热，无论是在球场还是沙发上。"如果运气好的话，很快就能有更多时间陪伴孙辈了。"